월 최대 210만원 받으세요! 출산휴가 지원금액 신청방법 휴가기간(유산 및 사산도 포함됩니다)

출산 및 유산 후 에는 바로 일하기는 힘드시죠..하지만 생계를 위해서는 일을 해야 하지만 몸이 많이 제 기능을 못하는 상태라 어떻게 하나 생각하시는 분들을 위하여 오늘은 출산 (유산)휴가급여를 알려드리려고 합니다. 몸과 마음이 힘드실텐데 이 글을 봄으로서 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

출산휴가 메인사진


목차

1.출산휴가란?

2.출산 전 후 휴가기간 지원금액

3.유산 및 사산 휴가기간 지원금액

4.신청방법

5.마무리

 

1.출산휴가란?

출산전후(유산 및 사산)의 기간동안 편안히 몸을 회복할 수 있도록 휴가기간에 대해 급여를 지급함으로서 경제적으로나 경력단절을 예방하는 정부지원제도입니다. 꼭 신청하셔서 지원 받으시고 몸과 마음까지도 편안하게 쉬세요!! 

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2.출산 전 후 휴가기간 지원금액

휴가기간 

  • 출산 전과 후 를 통하여 90일 ~ 최대 120일까지 받으실 수 있습니다. (출산후 라면 45일 쌍둥이라면 60일 이상을 받으실 수 있습니다)
  • 우선지원대상기업 소속 근로자 : 90일을 회사에서 지원이 됩니다. (쌍둥이이상 120일)
  • 대규모기업 소속 근로자 : 최초 60일은 회사에서 나머지 30일(쌍둥이는 45일)은 정부에서 지원 받으실 수 있습니다.

지원금액

  • 지원금의 범위는 보통 내 월급을 기준으로 지원 받으실 수 있습니다.(상한선 존재)
  • 상한액은 2024년 기준으로 월 210만원이며 상한액은 매년 바뀔 수 있습니다.
  • 최저금액은 최저임금을 기준으로 받으실 수 있습니다.

 

3.유산 및 사산 휴가기간 지원금액

휴가기간

  • 유산 또는 사산을 하였을때는 임신 기간에 따라 달라질 수 있습니다.

지원기간

임신기간 11주 이내

유산 또는 사산한 날부터 5일

임신기간 12주 이상 ~ 15주

유산 또는 사산한 날부터 10일

임신기간 16주 이상 ~ 21주

유산 또는 사산한 날부터 30일

임신기간 22주 이상 ~ 27주

유산 또는 사산한 날부터 60일

임신기간 28주 이상

유산 또는 사산한 날부터 90일


지원금액

  • 지원금의 범위는 보통 내 월급을 기준으로 지원 받으실 수 있습니다.(상한선 존재)
  • 우선지원대상 기업 근로자 : 최대 90일
  • 대규모기업 소속 근로자 : 최초 60일은 회사에서 나머지 30일은 정부에서 지원 받으실 수 있습니다.
  • 상한액은 2024년 기준으로 210만원 이며 상한액은 매년 변동이됩니다.
  • 하한액은 최저임금을 기준으로 지급됩니다.

 

4.신청방법

신청기간

  • 출산 전 후 또는 유산 및 사산휴가를 받은 분으로부터
  • 우선지원대상 기업은 90일
  • 대규모 기업이거나 일반 기업들은 60일을 받으실 수 있습니다.
  • 한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우는 75일을 받으실 수 있습니다.
  • 휴가를 받은 날이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청이 가능합니다.

신청시 필요한 서류(미리 챙겨두시면 좋습니다)

  1. 출산전후휴가 , 유산 및 사산휴가 확인서 1부
  2. 통상임금 확인 가능한 임금대장 및 근로계약서 사본 1부
  3. 근로계약이 만료되었음을 확인할 수 있는 근로계약서 1부
  4. 유산 또는 사산이 증명되는 의료기간 진단서 1부

 

5.마무리

세상에서 제일 아름다운 일을 하신 분들에게 꼭 지원을 받으셨으면 해서 글을 작성 하였습니다.출산하신 분들에게 정말 축하드린 다는 말씀 드립니다. 하지만 이 글을 보시는 분들이 행복한 내용만 있는 것이 아니라 유산 및 사산을 하셨다면 정말 힘내시라고 말씀 드리고 싶습니다..그 아픔은 어떠한 것보다 더 아플 것 이기에 그 어떤 위로의 말도 들리시지 않겠지만 힘 내셨으면 좋겠습니다. 

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